当地时间9月12日，在接受德国天空体育采访时，勒沃库森体育总经理罗尔费斯谈起了那项解雇滕哈格的决策。

当被问及任命滕哈格是否是他职业生涯中最大的判断失误时，罗尔费斯说道：“怎么说呢……身处我这个位置，得做出很多人事决定，无论是教练还是球员。在构建冠军球队的路上，人员调整在所难免，包括工作人员。当事情进展迅速，方向却明显不对时，就没必要再等下去看会不会好转。再加上赛季初战绩不佳，转会窗口关闭前我们又刚签了新球员，我们觉得，现在做出改变，重新开始，才是正确的选择。”

当被问及季前赛时俱乐部内部是否就存在人际问题时，罗尔费斯回答道：“没错，就像我说的，除了工作层面，人际关系也很关键。我觉得我们之间的纽带从未真正牢固，所以合作一直不太顺畅。有时候，分开对双方都好，不只是对我们，对滕哈格也是。说实话，好吧，这种做法可能有些不同寻常，甚至有些严厉，但双方以一种更清晰、更坦诚的方式分开，也许更好。”

当被问及在有沟通的情况下，事情为何会发展成这样时，罗尔费斯解释道：“当然有沟通。沟通是一回事，但事情的发展又是另一码事——这就是生活。所有人事决策，我们都有自己的流程：不光是面试，还有其他方面的考量、之前的多次交流。我们对球员也是这样处理的。每个俱乐部都有自己的文化。新人加入时，有时能融入，有时则不然。你会在季前赛期间尝试调整，但这次情况没往好的方向发展。当然，也有开局不顺，后来好转的情况。球员也是这样——比如迪亚比，他刚来时前半年很挣扎，但最后还是突破了。但对于滕哈格，我们没觉得事情会往这个方向发展。”